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                                            <p class="pub_p4">薪酬报告</p>
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                                            <p class="pub_p5"><a href="#">人力资源专家视角下的新态势、新人事</a></p>
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                                            <p class="pub_p4">前沿实践</p>
                                            <p class="pub_p5"><a href="#">走出去：“一带一路”引才实践</a></p>
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                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">高端人才寻访</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">招聘流程外包</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">灵活用工</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">校招与雇主品牌</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">人才培训</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">人才规划与咨询</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">薪税服务</a></p>
                                        <p class="pub_p5"><a href="javascript:;">垂直招聘平台</a></p>
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                                            <p class="pub_p8"><a href="#">大中型企业HRSaaS</a></p>
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                                            <p class="pub_p7">政府人力资源数字化转型</p>
                                            <p class="pub_p8"><a href="#">人才数字大脑</a></p>
                                            <p class="pub_p8"><a href="#">精准就业产业互联网平台</a></p>
                                            <p class="pub_p8"><a href="#">事业单位人才引进数字化</a></p>
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                    <p class="head_p1">中高端人才访寻</p>
                    <p class="head_p2">Executive Search</p>
                    <p class="head_p3">科锐国际于1996年开始布局并深耕，是国内最早开展中高端人才访寻业务的机构之一。 我们针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案</p>
                    <div class="head_d2">
                        <img src="img/skr23.png" alt="">
                        <p>查看详情</p>
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                    <div class="chall_l">
                        <p class="chall_p1">CHALLENGES</p>
                        <div class="chall_img1"><img src="img/skr24.png" alt=""></div>
                    </div>
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                        <div class="chall_list">
                            <div class="chall_item">
                                <p class="chall_p2"><img src="img/skr25.png" alt="">高精尖人才稀缺难吸引</p>
                                <p class="chall_p3">
                                    在创新驱动、转型升级的背景下，高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源，已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而，高精尖人才往往非主动求职者，求职决策更为谨慎，难以通过常规途径挖掘及吸引。
                                </p>
                            </div>
                            <div class="chall_item">
                                <p class="chall_p2"><img src="img/skr26.png" alt="">新业务领域需求难交付 </p>
                                <p class="chall_p3">
                                    数字经济、产业互联加速了企业的跨界转型，商业模式和产品服务处在快速变化中，同时诞生大量新兴领域的核心岗位人才需求。企业原有的人才资源、渠道、人力配置、时间成本有限，短时间较难完成招聘任务。
                                </p>
                            </div>
                            <div class="chall_item">
                                <p class="chall_p2"><img src="img/skr27.png" alt="">跨区域市场人才难摸清 </p>
                                <p class="chall_p3">
                                    在新市场环境下，众多企业业务版图跨区域加速拓展，并从国内走向海外，对于跨区域人才政策、市场存量、人才画像、人才成本缺乏清晰了解，难以有效吸引及配置。 </p>
                            </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
            </div>
            <!-- 解决方案 -->
            <div class="solution">
                <div class="pub_title">解决方案</div>
                <div class="solution_img"><img src="img/skr28.png" alt="">
                    <div class="solution_list">
                        <p>澄清并完善岗位需求</p>
                        <p>明确人才画像</p>
                        <p>制定招聘计划</p>
                        <p>面试流程推进</p>
                        <p>候选人评估及推荐</p>
                        <p>全渠道访寻、大数据筛选</p>
                        <p>薪酬谈判</p>
                        <p>协助入职</p>
                        <p>入职跟踪</p>
                    </div>
                </div>
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            <!-- advan -->
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                <div class="advan">
                    <div class="advan_list">
                        <div class="advan_item">
                            <div class="advan_d1">
                                <div class="advan_img"><img src="img/skr29.png" alt=""></div>
                                <p class="advan_p1">专业顾问经验丰富</p>
                            </div>
                            <div class="advan_d2">
                                <p class="advan_p2 text-cut-one">专业顾问经验丰富</p>
                                <p class="advan_p3 text-cut-five">
                                    对岗位建模、人才画像及职业发展等方面给予企业和候选人卓越支持
                                </p>
                            </div>
                        </div>
                        <div class="advan_item">
                            <div class="advan_d1">
                                <div class="advan_img"><img src="img/skr30.png" alt=""></div>
                                <p class="advan_p1">整合渠道管理能力</p>
                            </div>
                            <div class="advan_d2">
                                <p class="advan_p2 text-cut-one">整合渠道管理能力</p>
                                <p class="advan_p3 text-cut-five">
                                    线上招聘平台与线下访寻交付中心联动，支持广且深的搜寻
                                </p>
                            </div>
                        </div>
                        <div class="advan_item">
                            <div class="advan_d1">
                                <div class="advan_img"><img src="img/skr31.png" alt=""></div>
                                <p class="advan_p1">行业+岗位+商圈垂直细分</p>
                            </div>
                            <div class="advan_d2">
                                <p class="advan_p2 text-cut-one">行业+岗位+商圈垂直细分</p>
                                <p class="advan_p3 text-cut-five">
                                    深耕布局重点及热点领域，支持入才访寻国际化、本土化
                                </p>
                            </div>
                        </div>
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                            <div class="advan_d1">
                                <div class="advan_img"><img src="img/skr32.png" alt=""></div>
                                <p class="advan_p1">强大技术驱动</p>
                            </div>
                            <div class="advan_d2">
                                <p class="advan_p2 text-cut-one">强大技术驱动</p>
                                <p class="advan_p3 text-cut-five">
                                    大数据赋能人才市场调研、人岗精准匹配
                                </p>
                            </div>
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                        <div class="advan_item">
                            <div class="advan_d1">
                                <div class="advan_img"><img src="img/skr33.png" alt=""></div>
                                <p class="advan_p1">KA管理机制</p>
                            </div>
                            <div class="advan_d2">
                                <p class="advan_p2 text-cut-one">KA管理机制</p>
                                <p class="advan_p3 text-cut-five">
                                    整合咨询及各区域行业模块团队资源，实现企业需求最大化
                                </p>
                            </div>
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                            <div class="advan_d1">
                                <div class="advan_img"><img src="img/skr34.png" alt=""></div>
                                <p class="advan_p1">交付时效提升</p>
                            </div>
                            <div class="advan_d2">
                                <p class="advan_p2 text-cut-one">交付时效提升</p>
                                <p class="advan_p3 text-cut-five">新产品服务经验沉淀更新迭代，中高端人才服务全流程优化，时效更有保证</p>
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                        <p class="advan_p4">ADVANTAGE</p>
                        <div class="advan_r_img"><img src="img/skr35.png" alt=""></div>
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                        <p><span>2,400余名</span>专业招聘顾问，<span>110余家</span>国内外分支机构，为全球的企业提供服务</p>
                        <p><span>24年</span>中，与<span>3,700余家</span>国内外企业、政府以及非盈利组织建立长期合作关系</p>
                        <p><span>18+</span>行业领域，<span>250+</span>细分板块，致力于更精准高效地为企业提供专业服务</p>
                        <p>在去年，成功为企业推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过<span>28,300名</span></p>
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                        <p class="money_p1">2020人才市场洞察及薪酬指南</p>
                        <p class="money_p2">新消费、新产品、新业态、新模式、新市场不断涌现。各产业及区域发展背后人才市场又呈现什 么样的变化?人才缺口、职位机会和跳槽薪酬涨幅趋势如何?
                            ..为了您的企业稳步发展，深入洞察人才市场趋势、解析高精尖人才缺口、为企业发展提供人力资源战略必不可少。科锐国际市场研究中心连续8年权威发布《人才市场洞察及薪酬指南》系列，报告覆盖21个重点行业及职能，超过50个细分版块，基于超过40万重点岗位人才库数据分析，为企业和求职者提供新机遇、薪趋势的专业化参考。
                        </p>
                        <a href="#">
                            <p class="money_p3">
                                <img src="img/skr38.png" alt=""> 下载 </p>
                        </a>
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            </div>
            <!-- 经典案例 -->
            <div class="case_bg">
                <div class="case">
                    <div class="pub_title">经典案例</div>
                    <div class="case_list">
                        <div class="case_item">
                            <a href="#">
                                <div class="case_img"><img src="img/skr39.png" alt=""></div>
                                <div class="case_d1">
                                    <p class="case_p1 text-cut-one">《科锐国际出席SAPA第16届年会，助力中国药企牵手全球智力》</p>
                                    <p class="case_p2 text-cut-two">
                                        科锐国际副总裁段立新先生在现场围绕中国医疗健康行业就业市场情况”进行主题分享，为与会嘉宾介绍了中国医药市场发展的历程、现状以及应运而生的人才需求。科锐国际副总裁段立新先生在现场围绕中国医疗健康行业就业市场情况”进行主题分享，为与会嘉宾介绍了中国医药市场发展的历程。
                                    </p>
                                    <p class="case_p3"><span>2020.10.10</span> 观点洞察</p>
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                            <a href="#">
                                <div class="case_img"><img src="img/skr40.png" alt=""></div>
                                <div class="case_d1">
                                    <p class="case_p1 text-cut-one">《新形势下医疗健康行业招聘实践》</p>
                                    <p class="case_p2 text-cut-two"> 快速扩 张阶段的企业普遍面临岗位多、分布广、需求急这样的难题，
                                        初创型企业则在高管以及核心人才团队的搭建上面临考验:科锐国际的两位专家针对这些困境分享自己的实践经验和建议。快速扩
                                        张阶段的企业普遍面临岗位多、分布广、需求急这样的难题， 初创型企业则在高管以及核心人才团队的… </p>
                                    <p class="case_p3"><span>2020.10.10</span> 观点洞察</p>
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                                <div class="case_img"><img src="img/skr41.png" alt=""></div>
                                <div class="case_d1">
                                    <p class="case_p1 text-cut-one">《数字化时代，企业需要什么CFO)</p>
                                    <p class="case_p2 text-cut-two">在数字经济浪潮袭卷各行各业的同时，疫情的爆发进一步 加速了企业向数字化迈进的步伐。作为 |
                                        企业运营的重要支撑组织，企业对于新型CFO和财务人员也抱有更高的期待和要求。数字经济浪潮袭卷各行各业的同时，疫情的爆发进一步 加速了企业向数字化迈进的步伐。作为
                                        | 企业运营的重要支撑组… </p>
                                    <p class="case_p3"><span>2020.10.10</span> 观点洞察</p>
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                                    <p class="case_p1 text-cut-one">《一带一路引才实践 非洲兄弟要找人?来了! )</p>
                                    <p class="case_p2 text-cut-two">
                                        尼日利亚当地知名水业集团，急需引进经验丰富、理念先进的中国人才担任瓶装水事业部总经理，因缺乏快消行业资源和渠道，故委托科锐提供人才猎寻服务。尼日利亚当地知名水业集团，急需引进经验丰富、理念先进的中国人才担任瓶装水事业部总经理，因缺乏快消行业资源和渠道，故委托科锐提供…
                                    </p>
                                    <p class="case_p3"><span>2020.10.10</span> 观点洞察</p>
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